哈囉UN!，
嘿嘿
其實我原本就有想過要說－－
單看妳寫的 並不覺得那攝影師太壞...
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如果說
他遲到要妳幫忙打卡 妳可以當著是順手
反正妳自己沒有遲到就好
他本身的行為偏差 我不相信別人看不到
只是文化會縱容這樣的人繼續存在。
當然 若他沒有加班費的話 就另當別論
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如果說
他請妳在他說話時不要跟他回嘴
那當他跟妳說話時 妳可以當他是客人在跟妳投訴
等他都抱怨完了
妳再提出疑問
不管妳有多麼不滿
也不要把妳的負面情緒表露讓對方知道
除非你們有很穩定的關係基礎
已經到了即使撕破臉皮也能夠和好的地步
不然就是妳已經有了必死的決心
要跟他大戰一場
（這種情況有時候也能夠帶來意想不到的好效果 因為我試過。）
否則這樣做的話
對妳沒什麼好處
尤其是當他是妳的上司的時候
讓兩個人的關係陷入僵局
只會讓大家上班都很難過
更何況你們要朝夕相處
你們的工作也幾乎可說是唇亡齒寒...
大智若愚的提問方式
有時候也可以把對方引到妳想要說的想法上
這樣妳就不必多費唇舌
他最後說出來的話也許可以正中妳下懷...
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如果說 妳比較在乎的是一個人的工作態度
並非他的本領
嗯 基本上對於這句話我是抱持中立的角度。
因為 儘管有些人很認真
但是萬一他認真地在做蠢事錯事
我不會喜歡這樣的工作夥伴
若有些人很有本領 但是他的態度很討厭 不可一世
我會比較傾向於一種 "沒辦法，誰叫他就是有本領"的態度
而不得不折服
不過不管怎樣
每個人應該都會有一些值得我們學習的地方
對吧
既然妳每天都不能不看到他 都不能不跟他接觸
他不好的地方 只要不犯到妳 就不要太過"嫉惡如仇"
如果是冒犯到妳的權益了
再想辦法避免
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工作的處世態度
其實我也還在學習
我看過最黑暗的地方 體育館
我看過各種腐敗的人 體育館
我曾經在我的記事簿上寫到
"真難以想像這些討厭的成人
都曾經是天真可愛的孩子們"
不過 有人曾經教過我一句最管用的話
在工作上 永遠管用... 真的。
現在跟妳分享
雖然不是甚麼了不得話 但卻蘊含著深刻的處世哲學在其中
"做好自己的本份。"
當妳不得不多做一些討厭的事的時候
就想著"多做多學" "吃虧就是佔便宜"
當妳面對是非的時候
想著"日久見人心" "少說話多做事"
當妳是新人的時候
就"把妳的自尊鎖在抽屜裡頭 虛心受教"
（這是我這輩子最敬愛的老師教的）
嗯
最後就是 永遠不要抱持偏見 最好就是每天做個空杯子 XD
這樣才可以每天都裝很多水...
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就這樣 囉囉嗦嗦一大堆
不知道對妳有沒有用
反正也只是經驗共享
希望可以達到拋磚引玉的功用
6個月是個很長的時間了
趕快把握時間學習吧
祝妳有個嶄新的１２月
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妳的小天使
2008.12.01
00:12
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